| Titre : | فن ادارة الموهبة : كيف تستطيع الشركات الرائدة تعيين أفضل العاملين و تدريبهم و الحفاظ عليهم |
| Titre original: | The Essential Guide To Managing Talent |
| Auteurs : | خالد العامري, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | ط1 |
| Editeur : | مصر [مصر] : دار الفاروق للاستثمارات الثقافية, 2008 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-977-408-786-8 |
| Format : | 264ص / غلاف ملون عادي / 24سم |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 153.9 |
| Mots-clés: | الموهبة |
| Résumé : |
يؤكد هذا الكتاب على أهمية أن تكون الموهبة في بؤرة اهتمام المؤسسات. ولقد قام المؤلفان - من خلال الاستعانة بمجموعة من دراسات الحالة - بتحديد سلسلة من الخطوات العملية المرتبطة برعاية الموهبة وتنميتها، والتي تشتمل على ما يلي:
تعريف الموهبة تحديد الكيفية التي يمكن من خلالها للموارد البشرية أن تصبح شريكًا استراتيجيًا في دعم عملية تنمية الموهبة تحديد المحفزات والدوافع المتعلقة بالأفراد الموهوبين كيفية إعداد المؤسسات لمواجهة تحديات المستقبل كيفية توفير البيئة الملائمة التي تساعد على ازدهار الموهبة وتنميتها الوقوف على مدى تأثير أسلوب الإدارة على عملية الاحتفاظ بالموهبة كيفية قيام المؤسسات بإنشاء مركز متخصص في رعاية الموهبة يجب ربط مستقبل تطوير الموهبة بعملية توفير بيئة عمل ملائمة يمكن لكل فرد أن يقوم فيها بتقديم أفضل ما لديه. وفي داخل هذه البيئة، فإنه يكون من الضروري أيضًا إدراك أهمية وجود مجموعة من الأفراد الذين يمتلكون روح الإبداع والخيال التي تساعد في ابتكار الأفكار وتنمية الإمكانات. إننا نهدف من خلال هذا الكتاب إلى تحقيق مستقبل أفضل وبناء قوة عمل متنوعة وإلهام كل فرد لتحقيق أفضل استغلال لموهبته وتحرير المؤسسات من أغلال البيروقراطية. ولك أن تتخيل – عزيزي القارئ – الانقلاب الهائل الذي يمكن أن يحدث في حالة رعاية الموهبة ودعمها بأفضل الوسائل الممكنة. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| BIB187 | 153.9-01/01 | Livre | Bibliothèque faculté LLSHS | علم النفس | Libre accès Disponible |
